Sociologue clinicienne, artisan du changement humain à différentes échelles, de l’intrapsychique au social, spécialisée sur l’accompagnement humain de la transition psycho-socio-écologique.Les champs de transformation socio-écologique incluent des questions relatives d’une part aux modèles mentaux et aux étapes humaines du changement, d’autre part aux nouvelles règles du jeu d’une économie régénérative, à ses modèles économiques, à ses outils de gestion, à ses fonctionnements collectifs.
Publications
Livres
Les managers de l’âme. Le développement personnel en entreprise, nouvelle forme de pouvoir ? La Découverte, 2004, 2008. Sélectionné par le Magazine Psychologie dans le fascicule « Notre bibliothèque idéale. 60 livres pour mieux vivre sa vie », 2009.
Entreprendre pour la régénération du vivant humain et non humain, Guide pratique à l’usage des dirigeants, en partenariat avec BPIFrance Le Lab, en co-écriture avec Sarah Dubreil, à paraître, 2023.
Rapports
Entreprises et Systèmes vivants : appréhender les approches régénératives. En partenariat avec BPIfrance Le Lab. Co-rédaction avec Sarah Dubreil. Octobre 2023. https://lelab.bpifrance.fr/Etudes/l-economie-regenerative-et-les-entreprises-qu-en-dit-la-recherche
État de l’art sur le comportement et le changement de comportement dans les Sciences Humaines et Sociales – Application à la consommation d’énergie. Pour EDF R&D, avec Xavier Briffault, CNRS-INSERM, 2008.
Articles de revues à CL
Accompagner les encadrants publics pour soutenir leur processus de subjectivation au travail, in dossier « Le Management Hors-Sujet ? », Nouvelle Revue de Psychosociologie, 2012
Pratiques réflexives et régulation organisationnelle, « Le coaching, enjeux, paradoxes et perspectives », Revue Communication et Organisation n°28, déc 05
Chapitre de livres
Le développement personnel au service de l’entreprise, in Organisations, l’état des Savoirs, aux Editions Sciences Humaines, 2005, 2012
Articles & Chroniques
Harvard Business Review. Chroniques d’expert sur la conduite du changement. http://www.hbrfrance.fr/experts/valerie-brunel/
De l’importance du facteur humain à l’ère de la relation de service, Revue Économie et Comptabilité, juin 2008
Le Moi et la norme, in dossier : « La communication au sein des organisations », Économie et Management, CNDP, Octobre 2005
Notices
Notices Rationalité, Développement Personnel in Dictionnaire de sociologie clinique, sous la direction de Agnès Vandevelde-Rougale et Pascal Fugier, Toulouse, ERES, 2019
Notice « Développement Personnel » in Zawieja P, Guarnieri F (2014). Dictionnaire des risques psychosociaux. Paris : Le Seuil
Diplômes
Doctorat de sociologie clinique, Université de Paris VII, 2003, Mention très honorable avec félicitations du jury à l’unanimité. Qualification comme maître de conférences. En contrat CIFRE avec le cabinet Sustainable. Sous la direction de Vincent de Gaulejac. Titre : Les Managers de l’Âme. Le développement personnel : gestion de la subjectivité et modèle de régulation dans l’entreprise
Diplôme de l’École Supérieure de Commerce de Paris, 1997, options Management Public et Conseil